Wellbeing Commons（ウェルビーイングコモンズ）は、教育・自治体・企業の現場で、
内省と対話を通じて、主体性とウェルビーイングを育む場をつくるプロジェクトです。
学校、自治体、企業。それぞれの現場で誠実に働きながらも、「このままでよいのだろうか」と感じる瞬間があります。
学生は将来の選択に迷い、自治体の職員は理想と現実のギャップに向き合い、企業で働く人も、自分のキャリアや生き方に問いを持ちながら日々を過ごしています。
しかし、その問いを安心して言葉にし、認め合い、深める機会はまだ多くありません。
さらに、AIやテクノロジーの進展により、知識やスキルだけでは差がつきにくい時代になりました。「自分は何を大切にし、どう生きるのか」という問いは、これまで以上に重要になっています。
Wellbeing Commonsは、内省・対話の場づくりを通じて、「思考の窓をひらく」ことから始まります。教育・地域・組織の現場で、一人ひとりが自分の価値観を言葉にし、他者との関係性の中で問いを深め、主体的に選び、行動できる人を育む。そのための対話の場づくりを、これから社会に広げていきます。
正解を求めるのではなく、モヤモヤや違和感を安心して言葉にできる場をつくります。
他者との対話を通じて、自分の中にある価値観や問いに気づき、言葉にしていきます。
見えてきた問いや価値観をもとに、小さく試し、振り返るプロセスを繰り返します。
一度きりの研修ではなく、複数回の対話セッションで継続的に伴走します。
対話と内省を通じて、モヤモヤを言葉にし、自分ごととして捉え直す短期プログラム。
複数回の対話と小さな実践を通じて、言葉にした価値観を日々の行動へとつなげる継続プログラム。
自治体・企業・教育など、立場の異なる人々が交わる中で、個人の変化を組織や社会の変化へとつなげるプログラム。